-
人事工資管理系統(tǒng)軟件的基本功能有哪些？
11-03
2022隨著企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大、職崗多樣化，薪酬管理和薪酬計算變得越來越難，手工作業(yè)費時費力效果不佳，所以十分需要專業(yè)的工資管理系統(tǒng)，那人事工資管理系統(tǒng)軟件的基本功能有哪些？
-
HR系統(tǒng)軟件對于企業(yè)的價值：五省一優(yōu)兩提高
11-02
2022人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢，其對現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越重要，HR系統(tǒng)軟件為企業(yè)帶來的價值效益可以體現(xiàn)在五省一優(yōu)兩提高這八個方面！
-
什么樣的人力資源系統(tǒng)適合中小企業(yè)？
11-01
2022近年我國企業(yè)的人力資源信息化在不斷推進(jìn)，但是整體使用率仍較低，特別是中小企業(yè)很多都沒有進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那什么樣的人力資源系統(tǒng)適合中小企業(yè)？
-
HR系統(tǒng)軟件怎樣解決企業(yè)人事考勤難題？
10-31
2022傳統(tǒng)公司的人力資源管理機(jī)制在目前早已越來越無法適用了，因而急需進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源管理效應(yīng)，那HR系統(tǒng)軟件怎樣解決企業(yè)人事考勤難題？
-
同鑫 x 廣泰精密丨數(shù)字化HR系統(tǒng)賦能制造業(yè)變革重生！
10-28
2022人力資源作為企業(yè)管理的重要部分，與智能數(shù)字化技術(shù)融合創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理必然趨勢，為進(jìn)一步深化人力資源管理轉(zhuǎn)型成果、降低管理成本，廣泰精密攜手同鑫科技開啟人力資源管理數(shù)字化升級之旅。
-
市場上有沒專業(yè)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)？
10-27
2022目前很多人力資源公司都有著系統(tǒng)需求，但勞務(wù)派遣公司對于人員管理的需求與普通企業(yè)有所差異，常規(guī)的人力資源軟件無法完全契合使用，那市場上有沒專業(yè)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)？
-
企業(yè)數(shù)字化HR系統(tǒng)建設(shè)需經(jīng)歷的三個階段！
10-26
2022借助HR系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的要素非常多，企業(yè)需要有清晰的HR數(shù)字化建設(shè)邏輯，一般需要統(tǒng)籌考慮分階段實現(xiàn)，所以企業(yè)數(shù)字化HR系統(tǒng)建設(shè)需要經(jīng)歷以下三個階段！
-
企業(yè)人力資源系統(tǒng)上線為什么建議分期部署？
10-25
2022企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能一蹴而就，所以很多廠商在上線人力資源系統(tǒng)過程都是采用分期部署的方式，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)上線為什么建議分期部署？
-
釘釘免費，為什么企業(yè)還要選擇專業(yè)HR系統(tǒng)？
10-24
2022釘釘目前在國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用十分廣泛，很多企業(yè)借助釘釘實現(xiàn)簡單的信息化管理，但仍有很多企業(yè)在上線專業(yè)的HR系統(tǒng)，有免費的釘釘，為什么企業(yè)還要選擇專業(yè)的HR系統(tǒng)？
-
同鑫 x 好特斯模具丨數(shù)字化HR系統(tǒng)助力模具行業(yè)領(lǐng)域提能增效！
10-21
2022企業(yè)要快速穩(wěn)定發(fā)展，數(shù)字化一直是值得思考和探索的道路，面對日益復(fù)雜的管理難題和瞬息萬變的市場環(huán)境，蘇州好特斯模具的數(shù)字化HR管理變革勢在必行！
-
企業(yè)HR管理系統(tǒng)選型要避免廠商哪些坑？
10-20
2022目前國內(nèi)人力資源數(shù)字化市場十分火熱，市場上HR系統(tǒng)廠商十分多，面對競爭激烈的市場各個廠商都在爭相搶占客戶，那企業(yè)HR管理系統(tǒng)選型要避免廠商哪些坑？
-
人力資源管理系統(tǒng)有哪些廠商？
10-19
2022隨著人力資源的重要性得到企業(yè)的普遍重視，人力資源數(shù)字化市場需求越來越大，進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)這個賽道的企業(yè)也越來越多，那目前人力資源管理系統(tǒng)有哪些廠商？
-
選國外還是國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)，有什么優(yōu)劣？
10-18
2022在人力資源管理領(lǐng)域上，國外有著全球領(lǐng)先的品牌產(chǎn)品，但隨著國內(nèi)信息化技術(shù)的發(fā)展，目前國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)也有很大進(jìn)步，那企業(yè)應(yīng)該選國外還是國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)，有什么優(yōu)劣？
-
數(shù)字化人才管理系統(tǒng)，打破企業(yè)傳統(tǒng)人才管理“僵局”
10-17
2022人才是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動力，但是傳統(tǒng)人才管理已不再適合于快速發(fā)展變化的企業(yè)環(huán)境，數(shù)字化HR系統(tǒng)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)重塑人才管理體系。
-
HR人力資源系統(tǒng)用哪個？人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
10-13
2022隨著人力資源和IT技術(shù)不斷整合，人力資源數(shù)字化成為企業(yè)的發(fā)展趨勢，目前國內(nèi)HR產(chǎn)品選擇非常豐富，很多企業(yè)不知道HR人力資源系統(tǒng)用哪個？同鑫給大家分享人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
-
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
10-12
2022隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和國內(nèi)企業(yè)對人力資源的重視，人力資源管理系統(tǒng)處于快速發(fā)展階段，但很多企業(yè)目前面臨正確選型難題，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
-
HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
10-11
2022在數(shù)字化時代，利用新技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)人力資源的建設(shè)重點，人力資源系統(tǒng)亦從事務(wù)管理、人才管理向HCM人力資本管理發(fā)展，那HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
-
企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
10-10
2022人力資源管理數(shù)字化是目前企業(yè)發(fā)展趨勢，但人力資源系統(tǒng)投入需要較大成本和時間精力，每個企業(yè)都有必要使用人力資源系統(tǒng)嗎？當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
-
HR系統(tǒng)移動端應(yīng)用促進(jìn)員工薪資精細(xì)化管理
10-09
2022信息化飛速發(fā)展的今天，移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)十分成熟，手機(jī)已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動辦公趨勢越來越明顯，所HR系統(tǒng)移動化亦是目前趨勢，HR系統(tǒng)借助移動端應(yīng)用可以實現(xiàn)員工薪資精細(xì)化管理。
-
數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的三大發(fā)展趨勢！
10-08
2022隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務(wù)的“賦能利器”，為了進(jìn)一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。
