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市場上有沒專業(yè)的勞務派遣管理系統(tǒng)?

2022-10-27 14:18:43 瀏覽:1340 咨詢電話:400-1800-278

目前很多人力資源公司都有著系統(tǒng)需求,但勞務派遣公司對于人員管理的需求與普通企業(yè)有所差異,常規(guī)的人力資源軟件無法完全契合使用,那市場上有沒專業(yè)的勞務派遣管理系統(tǒng)?


勞務派遣公司是指采用與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,并收取該用工單位服務費的一種用工形式的機構,所以很多勞務派遣公司其管理者大量的派遣工,并服務多家企業(yè),這就造成人員的管理十分困難,需要專業(yè)的系統(tǒng)協(xié)助管理,為了滿足人力資源公司的需求,專業(yè)勞務派遣管理系統(tǒng)需要具備以下功能:


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員工管理:

勞務派遣公司管理著大量的員工,所以員工管理是系統(tǒng)的核心功能,其主要是解決1.員工信息的錄入與查詢、2.員工人事管理(主要包括試用轉正、考勤、休假三方面的記錄管理)、3.員工異動管理(調整工資、調崗位、調用工單位)、4.員工派遣管理(主要記錄派遣員工在用工單位工作的時間、工資、崗位等信息)、5.員工合同與合同附件錄入管理


薪資管理和發(fā)放:

薪資發(fā)放同樣是勞務派遣公司的管理難題,其中還包括社保的管理,能夠對社保險種、繳費人員類別、參保機構、社保基數(shù)比例等方面內容進行管理,同時能夠對月薪工資、時薪工資進行管理工資進行自動核算和發(fā)放,薪資發(fā)放需要支持多種支付渠道。


客戶管理:

勞務派遣公司是和很多企業(yè)進行合作,每家企業(yè)都算是勞務公司的客戶,所以同樣需要對客戶進行管理。客戶主要分為兩種類型:用工單位和供應商,用工單位管理主要是管理對用工單位某段時間招工的需求,還有用工信息、價格等方面進行管理,便于企業(yè)做好派遣員工的招聘計劃以及及時安排人員到用工單位上班。


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