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HR系統(tǒng)軟件對于企業(yè)的價值:五省一優(yōu)兩提高

2022-11-02 16:47:29 瀏覽:955 咨詢電話:400-1800-278

人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢,其對現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越重要,HR系統(tǒng)軟件為企業(yè)帶來的價值效益可以體現(xiàn)在五省一優(yōu)兩提高這八個方面!


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省時:很多基礎(chǔ)事務(wù)手工作業(yè)耗時耗力,HR系統(tǒng)可以高效處理大量數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)事務(wù),而且數(shù)據(jù)報表能更準(zhǔn)確及時,可以幫助HR節(jié)省大量時間,從繁瑣事務(wù)解放出來,專注企業(yè)深層次的管理方面。


省事:HR系統(tǒng)的自動化可以減少大量重復(fù)事務(wù),數(shù)字化管理可以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享,減小信息傳遞失真,避免信息孤島情況造成的重復(fù)數(shù)據(jù)處理工作。


省錢:HR系統(tǒng)可減少手工計(jì)算類錯誤,可以對加班、離職等進(jìn)行有效管控,減小因?yàn)殄e漏產(chǎn)生的無效成本,并且能對企業(yè)人力成本進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核,能夠讓企業(yè)人力成本更合理,節(jié)省人力資源使用成本。


省人:大量的基礎(chǔ)事務(wù)可以由HR系統(tǒng)自動完成,例如考勤自動統(tǒng)計(jì)、薪酬一鍵計(jì)算等,減小企業(yè)人力資源事務(wù)工做量,可以節(jié)約人力資源部門人手。同時還可對崗位規(guī)劃、工作量分析、人員定編,減少人員的冗余。


省力:讓人力資源主管人員從事務(wù)工人中解脫出來,參與企業(yè)管理與決策,讓企業(yè)戰(zhàn)略更全面,讓人力資源部門更多精力投入管理控制中,讓管理更規(guī)范,下降 管理風(fēng)險。


優(yōu)化管理流程:數(shù)字化HR系統(tǒng)的引入可以幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、規(guī)范管理體系,讓企業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化,從而規(guī)范員工與組織行為,使之成為習(xí)慣,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。


提高管理水平:HR系統(tǒng)可以使企業(yè)內(nèi)部管理可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、自動化、數(shù)字化,提高了管理工作的執(zhí)行力和風(fēng)險防范能力。并且借助大數(shù)據(jù)的作用為管理提供決策支持,實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。


提高企業(yè)競爭力:HR系統(tǒng)可以通過薪酬、福利、培訓(xùn)、激勵等方面,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與員工忠誠度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與學(xué)習(xí)力,充分發(fā)揮人才價值效益,加強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力。


人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)帶來的價值效益十分巨大,而HR系統(tǒng)軟件是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具,同鑫科技專注HR系統(tǒng)軟22年,全國有6000+成功企業(yè)案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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