在當前快速變化的市場環(huán)境中，優(yōu)化升級人力資源系統(tǒng)是提升企業(yè)競爭力的關鍵舉措。近日，江蘇新凱盛數(shù)智化人力資源管理系統(tǒng)項目正式啟動，標志著新凱盛在推進集團化、數(shù)智化轉型，提升人力資源管理效率方面邁出了重要一步。

大型紡織印染企業(yè)

江蘇新凱盛企業(yè)發(fā)展有限公司

江蘇新凱盛企業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦于上個世紀90年代，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一家集織造、印染、面料和家紡等生產(chǎn)、貿易和研發(fā)于一體的企業(yè)，是江蘇地區(qū)紡織印染規(guī)模較大企業(yè)之一，技術處于領先位置，擁有先進的設備，公司秉承“執(zhí)著細節(jié)，造就精品”的質量理念，產(chǎn)品遠銷歐、美、日本、東南亞、香港等國家和地區(qū)，以穩(wěn)定的質量、優(yōu)質的服務贏得了海內外客戶的肯定和信賴。與世界知名的UNIQLO、Carters、C&A、Quicksilver、Columbia、Marks And Spencer等服裝品牌公司建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

轉型升級 智贏未來

人力資源管理數(shù)智化項目啟動

面對日趨激烈的市場競爭，新凱盛一直以積極進取、銳意創(chuàng)新的經(jīng)營理念促進和保證企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，早于2016年就與同鑫共同攜手推進人事信息化建設，為其夯實信息化基礎、實現(xiàn)管理效能提升，建立起領先同行的數(shù)字優(yōu)勢，并且雙方一直保持緊密合作至今，同鑫團隊持續(xù)為其發(fā)展賦能。

新凱盛經(jīng)過多年發(fā)展，逐漸成長為規(guī)模化的大型集團企業(yè)，目前擁有員工超2000人，并向越南發(fā)展出海拓市場。面對日益龐大的組織和高速發(fā)展需求，企業(yè)對人力資源有更高的要求，希望通過擁抱新的技術，以更大力度推進數(shù)字賦能管理創(chuàng)新，通過迭代升級同鑫系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)管理能效的飛躍，推動企業(yè)快速發(fā)展。

同鑫將全力支持新凱盛的此次升級項目，提供最前沿的技術支持與定制化服務，為其解決解決管理滯后、合規(guī)風險、數(shù)據(jù)割裂、越南管理等問題，通過引入同鑫先進的T11-eHR平臺化產(chǎn)品，實現(xiàn)組織管理、員工管理、考勤管理、薪酬福利、績效管理、消費管理、社會責任合規(guī)管理等全鏈條業(yè)務的數(shù)字化、流程化、自動化，支持未來越南部署系統(tǒng)，打造一個支持多組織的，智能、高效、人性化的人力資源管理平臺?！?/span>

隨著啟動會的圓滿落幕，江蘇新凱盛企業(yè)的人力資源系統(tǒng)迭代升級項目正式拉開帷幕，這不僅是對人力資源管理模式的一次革新，更是新凱盛對未來發(fā)展的深遠布局，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。