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人力資源系統如何支持企業策略和決策?

2023-08-23 17:26:20 瀏覽:611 咨詢電話:400-1800-278

目前市場環境瞬息萬變,傳統依靠經營的決策方式難以協助企業發展,現代企業需要充分發揮人力資源數據的價值,需要借助數字化協助科學決策,那人力資源系統如何支持企業策略和決策?


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全面人力資源數據:

人力資源系統可以收集企業全面的人力資源數據,涵蓋員工全生命周期的數據信息,包括員工個人信息、考勤情況、薪酬福利、培訓發展、績效評估等,數據準確,并且生成多樣全面的人力資源數據報表,管理者可以通過數據和報表了解員工的情況、組織的人力資源狀況、人力資源效益,及時發現問題進行改善。


協助人力資源規劃:

人力資源系統針對企業管理的異常情況起到很好的預警作用,并且可以幫助管理者通過分析歷史數據,評估組織現有人力資源情況,預測未來需求等,更科學地進行人力資源規劃。例如,可以了解到某個部門的員工流失率較高,可以提前采取措施降低員工流失率,并且及時做好招聘和人才儲備,以保證企業正常運營。


提供決策支持:

人力資源數據將成為企業重要的價值創造點,人力資源系統可以構建從采集、匯總統計、分析的動態數據閉環,能提供多種數據分析報表,能集成BI報表-提供領導管理駕駛艙,提供人力資本分析,發揮監測預警作用,指導企業選、用、育、留所有環節的科學決策,讓數據真正參與到管理中,提升人力資源效益。


人力資源系統可以有效地支持企業的人力資源策略和決策,提高企業的競爭力和發展潛力。同鑫科技專注人力資源系統23年,全國有6000+成功案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。



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