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HRM人力資源管理系統(tǒng)能為制造企業(yè)帶來什么效益?

2023-06-19 16:06:34 瀏覽:1082 咨詢電話:400-1800-278

人工智能與傳統(tǒng)工業(yè)的融合,不斷推動制造業(yè)的高速發(fā)展,但隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,隨之而來的是企業(yè)人力管理的復(fù)雜度進(jìn)一步提升,越來越多先進(jìn)制造企業(yè)開始嘗試推動人力資源向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。HRM人力資源管理系統(tǒng)作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具,能為制造業(yè)企業(yè)帶來什么效益?


為組織提效


目前人口紅利在消退,制造業(yè)成本在不斷增加,成本與效率管理無疑將是制造企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下長期致勝的關(guān)鍵。


同鑫HR系統(tǒng)


提升效率:制造業(yè)是勞動密集型企業(yè),傳統(tǒng)的人力資源管理方式需要耗費(fèi)大量的時間和精力,而借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型,可以將舊式的紙質(zhì)考勤、工資條、員工檔案、入離職手續(xù),全部轉(zhuǎn)到線上操作,實現(xiàn)考勤、排班、算薪、入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)事務(wù)的流程化、自動化,大幅提升HR管理效率和管理質(zhì)量。


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降低成本:數(shù)字化可以從多個方面幫助制造業(yè)降低人力成本,例如借助崗位管理的編制規(guī)劃,可以盤點(diǎn)人才儲備情況,實現(xiàn)用人預(yù)警,對人力成本進(jìn)行管控。借助全流程的加班管控可以避免虛報加班、超時加班現(xiàn)象,降低企業(yè)加班費(fèi)用支出。還有基礎(chǔ)事務(wù)的自動化和流程優(yōu)化可以節(jié)省人員和時間,減少錯誤造成的損失,為企業(yè)有效節(jié)省成本等等。


為人才賦能


制造業(yè)是一個技術(shù)密集型行業(yè),隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,制造企業(yè)需要更多具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的人才,所以需要為員工持續(xù)提供培訓(xùn),促進(jìn)其成長發(fā)展。


實現(xiàn)培訓(xùn)管理全流程數(shù)字化:


同鑫在線學(xué)習(xí)平臺


同鑫HRM系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定不同員工的培訓(xùn)計劃,支持設(shè)置崗位必修課來提高員工的技能和素質(zhì),并且能夠記錄培訓(xùn)過程,提供員工培訓(xùn)檔案,實現(xiàn)培訓(xùn)管理全流程數(shù)字化,確保培訓(xùn)有效落地。還有借助在線學(xué)習(xí)平臺,員工可以更靈活地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí),并且通過考試檢驗學(xué)習(xí)成果,幫助員工不斷提升,成為企業(yè)所需的技術(shù)人才。


在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中,對人才的要求越來越高,數(shù)字化還可以幫助制造業(yè)解決人才勝任力管理的難題。


人才測評系統(tǒng)


同鑫eHR可以幫助企業(yè)搭建能力素質(zhì)模型,根據(jù)不同崗位設(shè)置對應(yīng)的指標(biāo)和計劃進(jìn)行人才測評和盤點(diǎn),通過人才測評可以分析每名員工的基本信息、能力和績效、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,幫助挖掘企業(yè)內(nèi)部人才。同時利用人才盤點(diǎn),可以了解企業(yè)九類人才分布,合理配置關(guān)鍵崗位和評選繼任候選人,幫助企業(yè)構(gòu)建繼任體系,充分發(fā)揮人才的效益。


為決策支撐


傳統(tǒng)管理模式下人力資源很難量化,很多制造企業(yè)的管理者仍依賴于主觀判斷和經(jīng)驗進(jìn)行管理決策,但是在現(xiàn)今復(fù)雜多變的環(huán)境下,經(jīng)驗對企業(yè)決策的作用力將越來越小。


隨著大數(shù)據(jù)時代到來,人力資源數(shù)據(jù)將成為企業(yè)重要的價值創(chuàng)造點(diǎn),借助數(shù)字化工具能夠激活企業(yè)數(shù)據(jù)價值。


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同鑫可以構(gòu)建從采集、匯總統(tǒng)計、分析的動態(tài)數(shù)據(jù)閉環(huán),能提供多種數(shù)據(jù)分析報表,能集成BI報表-提供領(lǐng)導(dǎo)管理駕駛艙,提供人力資本分析,發(fā)揮監(jiān)測預(yù)警作用,指導(dǎo)企業(yè)選、用、育、留所有環(huán)節(jié)的科學(xué)決策,讓數(shù)據(jù)真正參與到管理中,提升人力資源效益。


在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,建立組織的人力資源數(shù)字化能力,方能提升人力資本的最大效能,推動先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為專注于賦能制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的服務(wù)商,同鑫科技23年來積累了6000+成功企業(yè)案例,能為國內(nèi)企業(yè)提供最合適的數(shù)字化HRM人力資源管理系統(tǒng)解決方案。



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