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國內人力資源軟件與國外產品對比!

2023-05-25 15:07:03 瀏覽:862 咨詢電話:400-1800-278

雖然國外人力資源數字化起步要遠早于我們,但隨著國內數字化需求急增和信息技術的發展,國內人力資源軟件獲得了很大的發展,雙方的差距在逐漸縮小,下面將國內人力資源軟件與國外產品進行對比。


國外人力資源軟件產品優勢:系統成熟,技術領先,品牌影響力強

國外在人力資源信息管理領域起步比我們早二三十年,所以在人力資源管理和技術上有著領先優勢,亦都擁有像SAP,Workday,Oracle等世界知名的品牌,品牌知名度和認可度很高,而且在全世界范圍類積累大量不同類型的案例經驗,大量的項目、技術積累促使產品功能上近乎全面成熟,需求實現和滿足度更高,對比國內產品有著一定的優勢。


國內人力資源國外優勢:


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產品更適合國內企業:

國外人力資源軟件在國內亦有相應的短板,其產品對國內企業適應性稍差,在國內本地化做得不足。而國內的人力資源軟件更符合國內企業管理現狀以及文化需求,更熟悉國內企業的管理體制和需求,系統的流程管理亦都更貼合國內企業環境,并且能夠支持信創環境,支持國產化,所以產品應用優勢明顯。


價格和售后優勢明顯:

國外這些大品牌的人力資源軟件價格比較高,而且系統軟件與實施分開,企業還需要花錢找咨詢公司進行實施,項目整體成本十分高,一般的中小企業是難以負擔。而國內的人力資源軟件大多是軟件與實施一起,產品價格相對更低,性價比優勢十分明顯,而且國內廠商網點更多,有著完善的售后服務體系,服務方面服務會更加全面周到。


國內人力資源軟件與國外產品各有優劣,一般企業選擇國內廠商會是價值效益更好的選擇。同鑫已成功助力國內6000+家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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