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人事管理系統廠商選型要考核哪些要素?

2023-04-13 13:38:39 瀏覽:914 咨詢電話:400-1800-278

數字化技術為企業(yè)人力資源帶來變革性的創(chuàng)新,數字化人事管理系統建設被很多企業(yè)納入規(guī)劃中,目前市場上HR廠商十分多,企業(yè)人事管理系統廠商選型要考核哪些要素?


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專業(yè)背景:

要關注人事管理系統廠商有沒有在企業(yè)同行業(yè)領域有成功應用,在相關行業(yè)是否有著豐富的實施經驗,有實力的廠商使項目實施周期明顯縮短,項目可控性變強,成功更有把握。還有是否熟悉企業(yè)的具體運作模式和把握企業(yè)的真正需求,切實能夠解決企業(yè)的具體問題。是否能夠為企業(yè)提供完整的人力資源數字化解決方案。


技術實力:

要考核人事管理系統廠商的研發(fā)、實施團隊的能力和素質,是專業(yè)從事HR產品開發(fā)還是綜合類軟件廠商?未來是否會投入更多的成本和時間在HR產品的開發(fā)和優(yōu)化中,是否具備優(yōu)化和適應企業(yè)管理流程變化的能力,能否提供集成對接、定制、二開等全面的技術支持。


產品滿足度:

要評估人事管理系統廠商的產品功能是否涵蓋了企業(yè)所有的人力資源業(yè)務范圍,針對企業(yè)現階段的功能需求能否滿足、特殊定制需求能否實現,針對多個公司情況能否提供合適的解決方案。而且系統產品是否具備良好的拓展性,能否滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求,要提供能夠適應企業(yè)未來發(fā)展的整體規(guī)劃解決方案。


服務保障:

人力資源數字化是長期的項目,所以人事管理系統廠商的服務能力是企業(yè)能否長久穩(wěn)定使用eHR系統的重要保障,所以要關注廠商能否提供全面的售后服務支撐、是否會提供全面的使用培訓、是否能夠及時積極地解決系統使用的問題,企業(yè)可以通過實地考察廠商和其客戶系統應用情況從而了解其服務情況。


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以上是人事管理系統廠商選型過程需要重點關注的要素,選擇合適的系統是數字化項目成功的重要保障。同鑫科技專注HR人事管理系統軟件23年,產品功能全面,系統成熟穩(wěn)定,支撐集成對接和定制開發(fā),有著經驗豐富的實施團隊,能夠快速交付上線,全國有6000+成功企業(yè)案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系。




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