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數(shù)字化HR系統(tǒng)價值效益體現(xiàn)在哪些方面?

2023-04-03 15:34:19 瀏覽:800 咨詢電話:400-1800-278

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型,目前在HR數(shù)字化做得好的企業(yè)相比傳統(tǒng)管理模式企業(yè),其在市場上的綜合競爭力優(yōu)勢更明顯,那數(shù)字化數(shù)字化HR系統(tǒng)價值效益體現(xiàn)在哪些方面?


目前數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的新引擎,在人力資源數(shù)字化做得好的公司在三個關鍵方面獲得了巨大收益:


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? 效率:

HR數(shù)字化領先企業(yè)變得更加高效,借助數(shù)字化的HR系統(tǒng)工具,企業(yè)人力資源部門可以將低價值、重復性的任務自動化,大幅提升工作效率、減輕事務工作,有更多時間和精力專注企業(yè)深層次的管理,保持人力資源部門的高效運作,管理效率顯著提升。


? 人力資源價值:

HR數(shù)字化領先的企業(yè)其人力資源價值提高了20%以上,人力資源部門借助HR系統(tǒng),可以充分發(fā)揮企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的價值,通過數(shù)據(jù)了解企業(yè)目前的關鍵痛點,幫助企業(yè)做出更好的決策、提供更優(yōu)異的業(yè)務服務,并有針對性地措施來更有效地運營核心業(yè)務,賦能業(yè)務和決策。


? 員工體驗:

隨著年輕一代的員工逐漸進入職場,員工的體驗成為企業(yè)需要重視的方面,而在HR數(shù)字化領先的企業(yè),能夠更好地提高員工的滿意度,例如通過自助工具賦予員工更多自主權(quán)力,還可以提供在線學習平臺,培訓晉升等方面,能夠?qū)T工留存率提高了30%至40%,同時員工的敬業(yè)度也得到了提升。


高度成熟的數(shù)字化人力資源管理,不僅能夠大幅提升公司員工的體驗,比如為員工提供更好的個性化學習與發(fā)展機會、幫助公司更高效地管理員工績效等,還能夠大大提升公司的生產(chǎn)力與效率,顯著地降低公司運營及管理成本。


所以,數(shù)字化HR系統(tǒng)為企業(yè)帶來的價值效益十分明顯,HR數(shù)字化做得好的公司在效率、生產(chǎn)力和人才留存率等績效指標方面,均遠遠超過同行和競爭對手。同鑫科技專注HR系統(tǒng)23年,已成功為6000多家企業(yè)成功進行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系。




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