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人力資源管理系統對企業發展的作用!

2023-02-22 15:13:00 瀏覽:1503 咨詢電話:400-1800-278

隨著數字化轉型的不斷深入,人力資源管理系統已經成為企業的剛需,越是傳統的企業,越能從數字化轉型中獲益,人力資源管理系統對企業發展有哪些作用?


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提高員工管理效率和質量:

傳統管理模式下,很多企業的人力資源部門被繁瑣的基礎事務纏繞,導致管理效率低下,而人力資源管理系統可以幫助企業對員工實現全生命周期的管理,包括入轉調離、考勤、薪資、績效、行政后勤等方面的管理,同時掃碼入職、考勤自動統計、薪資自動計算等功能,可大幅減輕HR事務,避免出錯,同時通過系統可以實時掌握員工的工作狀態和問題,及時改善管理問題,有效提高員工管理效率和管理質量。


降低管理成本:

隨著人力成本的不斷上漲,企業經營發展壓力也越來越大,而人力資源管理系統可以了解企業人員考勤、人才分布、人才結構、人才超缺編、人力成本等情況,通過優化企業組織架構、實現流程標準化、基礎事務自動化,實現人力成本和管理成本的有效降低。


提升人才招聘效率:

現代企業人才競爭十分激烈,人才招聘成為眾多企業的管理難點,人力資源管理系統可以對接主流招聘平臺,實現信息一鍵發布和簡歷一鍵下載,對企業招聘渠道進行有效管控,并可以對招聘流程進行管理,幫助企業建立專屬人才庫,提高招聘效率。


提高數據分析能力:

很多企業管理者往往是憑借經驗和認知進行決策,這不利于企業長久科學發展。人力資源管理系統可以收集企業整體的人力資源數據,幫助企業進行數據分析,通過數據分析報表,還有展現出相應的數字化看板界面,企業可以更好地了解人員狀況、人力成本、管理現狀等等,為企業科學決策提供全面準確的數據參考,同時預測未來人力資源需求,為企業未來的人力資源規劃提供支持。


實現跨地域、多元化管理:

隨著企業發展和擴張,跨地域、多元化管理已成為常態,目前很多集團企業都面臨集中管控的難題,而人力資源管理系統可以幫助企業實現跨地域、多元化管理,通過數字化手段實現信息共享、流程標準化,提高企業管理的一致性和效率,幫助總部實現統一管控,更好地協調集團整體發展。


人力資源數字化轉型是現代企業發展趨勢,合適的人力資源管理系統為企業發展帶來積極作用,同鑫科技目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。




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