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企業(yè)智慧人力資源系統(tǒng)建設(shè)要把握的三個(gè)方向!

2022-11-08 15:51:47 瀏覽:1450 咨詢電話:400-1800-278

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新組織的環(huán)境下,人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)人力資源管理要借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型提能增效,企業(yè)智慧人力資源系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程要把握的三個(gè)方向!


智慧人力資源系統(tǒng)


釋放HR效能:

在很多采用傳統(tǒng)管理模式的企業(yè)中,其人力資源部門都是被大量繁瑣的事務(wù)纏繞,無(wú)暇顧及其他方面,所以智慧人力資源系統(tǒng)需要解決企業(yè)事務(wù)管理難題,將企業(yè)的入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、社保個(gè)稅、行政后勤方面全部落實(shí)到系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行,將HR常規(guī)事務(wù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,大幅減輕HR日常工作量, 提升管理效率,將HR解放出來(lái)專注人才和企業(yè)的深層次管理,提升管理效能。


提升員工體驗(yàn):

未來(lái)企業(yè)人力資源管理將迎來(lái)以“員工體驗(yàn)”為核心的時(shí)代,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程要借助數(shù)字化的技術(shù)、工具和方法提升員工體驗(yàn)。智慧人力資源系統(tǒng)需要能夠集成的員工門戶平臺(tái),將溝通、知識(shí)、學(xué)習(xí)、資源和洞察結(jié)合在一起,并提供員工自助服務(wù),通過(guò)靈活的數(shù)字化方式圍繞員工職業(yè)周期各個(gè)場(chǎng)景不斷提升改善,激發(fā)個(gè)人和組織的潛力,并且提升管理透明度和改善管理體驗(yàn)。


數(shù)據(jù)輔助決策:

很多企業(yè)在管理決策上由于缺乏數(shù)據(jù)支持,很多時(shí)候是根據(jù)市場(chǎng)情況和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策,這樣為企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不確定性。所以智慧人力資源系統(tǒng)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用,把人力資源的工作和戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)整合在一起,展現(xiàn)出相應(yīng)的數(shù)字化看板界面,提供各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表、BI報(bào)表等,用數(shù)據(jù)來(lái)輔助企業(yè)高層決策,讓人力資源數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。


企業(yè)智慧人力資源系統(tǒng)建設(shè)要充分發(fā)揮數(shù)字化的價(jià)值效益,幫助企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同鑫科技專注人力資源系統(tǒng)22年,已成功為6000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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