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人力資源軟件怎樣幫助企業(yè)提升人效?

2022-09-01 16:40:26 瀏覽:1371 咨詢電話:400-1800-278

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢,而且人力資源管理數(shù)字化更是重中之中,離開人效視角談數(shù)字化轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型必然走向歧途,那人力資源軟件怎樣幫助企業(yè)提升人效?


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組織人事數(shù)字化管理,人員異動高效透明,省時省力

很多企業(yè)組織架構(gòu)冗余,而且人員經(jīng)常流動導致人事管理工作繁瑣,借助人力資源軟件可以幫助企業(yè)優(yōu)化組織架構(gòu),幫助企業(yè)實現(xiàn)人事基礎(chǔ)信息一體化管理,可以提快速掃碼入職、線上采集員工信息、入轉(zhuǎn)調(diào)離全程線上化,各項變動全程線上操作,極大減少人為錄入數(shù)據(jù)的時間,取代了以往純手動統(tǒng)計信息的方式,人員調(diào)動等信息實時掌握,構(gòu)建了一個敏捷高效的管理組織。


靈活集成考勤系統(tǒng),自定義考勤規(guī)則,提效人員管控

企業(yè)人員規(guī)模越大,考勤管理的難度就越大,有些企業(yè)甚至需要配備多個考勤專員。人力資源軟件可以提供多種打卡方式,可以實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實時上傳和自動統(tǒng)計,并且支持自定義考勤規(guī)則,滿足多種不同班次的需求,還可以實現(xiàn)智能排班,考勤的加班/請假/調(diào)休等流程全部可以通過系統(tǒng)實現(xiàn),大量節(jié)省了HR工作的重復性,一個人就可以輕松解決考勤管理難題。


招聘全流程自動化,企業(yè)人才庫建設(shè)

人才是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力,而且人員招聘亦都是很多企業(yè)的難點,人力資源軟件可以關(guān)聯(lián)招聘主流渠道,實現(xiàn)一鍵下載簡歷,并且所有簡歷資源可以分類篩選儲存,實現(xiàn)人才分類,幫助企業(yè)建立專屬人才庫,沉淀企業(yè)人才資產(chǎn),二次盤活有效降低企業(yè)招聘成本。同時還可以實現(xiàn)招聘流程化管理,提升企業(yè)招聘效率。


打通考勤與薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計,薪酬計算簡單便捷

很多企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)復雜,每月算薪都有耗費大量的人力和時間,而人力資源軟件可以設(shè)置多種薪資規(guī)則,而且可以聯(lián)動員工考勤、績效等數(shù)據(jù)進行算薪,可以進行社保個稅申報,一鍵快速批量算薪,而且可以提供電子工資條,實現(xiàn)簡單、省心的考勤薪資結(jié)算管理流程,大大提高HR工作效率。并提供多種薪酬統(tǒng)計報表,幫助管理者更好把控人力成本。


借助人力資源軟件實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,可以幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本、提高用工人效。同鑫目前已成功助力6000多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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