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人力資源系統(tǒng)一般多少錢?價格受哪些因素影響?

2022-08-11 14:52:43 瀏覽:2202 咨詢電話:400-1800-278

做好人力資源管理是促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要手段,所以人力資源系統(tǒng)受到越來越多企業(yè)重視,那人力資源系統(tǒng)一般多少錢?人力資源系統(tǒng)價格受哪些因素影響?


目前市場上人力資源系統(tǒng)價格常規(guī)情況大概在幾萬~幾十萬的區(qū)間,少數(shù)大型項目會上百萬,其價格因素主要受到以下幾個方面影響:


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1、買斷制還是年付費

人力資源系統(tǒng)目前主要的兩種部署方式為本地部署和SaaS兩種形式,兩者最主要的區(qū)別是買斷制和按年租賃付費。買斷制的形式前期投入成本會較高,但從未來5~10年的效益來看相對更劃算,而且本地部署支持功能定制,需求契合度高。SaaS則是按年租用模式,企業(yè)租用服務商的系統(tǒng),前期投入成本較低,適合需求不高的中小企業(yè)應用,亦可以作為短期的過渡使用。


2、功能模塊

功能是影響人力資源系統(tǒng)價格的重要因素,目前大部分人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品涵蓋了組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、流程、數(shù)據(jù)報表等全面功能。但是全模塊的人力資源系統(tǒng)投入較高,建議中小企業(yè)前期功能需求集中在只集中在常用的幾個模塊上,先解決現(xiàn)有管理難題,不需要花費太多資金去購買整套系統(tǒng),等到企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模再逐步進行功能擴展。


3、定制化需求

目前市場上的人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品,在功能上更多是以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)需求為主,但每個企業(yè)的管理體系和需求并不一樣,特別是大型企業(yè),其管理相對更復雜,并且有很多數(shù)字化系統(tǒng)在使用,這時候就要根據(jù)需求進行功能的定制開發(fā)和接口對接,這樣會增加廠商技術投入和實施難度,所以亦都會影響系統(tǒng)價格。


人力資源系統(tǒng)價格主要受到企業(yè)需求影響,在選型過程企業(yè)要更注重功能的滿足度而不是選擇低價。同鑫科技已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化建設,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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