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企業怎樣選型好用的人力資源系統?

2022-06-15 15:37:47 瀏覽:1379 咨詢電話:400-1800-278

人力資源系統是企業人力資源信息化轉型的重要工具,系統選型的好壞對企業人力資源信息化的成果和效益有直接影響,那企業怎樣選型好用的人力資源系統


各個企業的人力資源業務并沒有統一標準、而且常變化,所以不能依照財務、供應鏈等比較固化的系統來參考選型,好用的人力資源系統一般要具備以下特點:


好用的人力資源系統


1、產品必須功能豐富、靈活可配

現代企業對人力資源管理的需求不僅局限于基礎的人事管理,人才的選育用留、工作流程、數據分析、移動端應用等都是現代企業關注的功能,這就要求人力資源系統有著全面的功能,對于企業的實際業務需求可以靈活配置滿足,而不是通過大量的個性化開發來實現,過多的二次開發,會影響系統的穩定性和增加成本。


2、產品架構必須具有很好的靈活性、擴展性

目前國內很多企業正在速發展,而且處于傳統人事管理向人力資源管理過渡的轉型時期,企業的人員規模、人力資源管理體系會在不斷發生變化,系統功能必須要能夠適應企業的變化。所以企業在人力資源系統選型過程,不僅要做好未來的需求規劃,同時要選擇具備很好靈活性、擴展性的系統,以適應企業未來需求的變化。


3、產品必須具有很好的易用性

人力資源信息化轉型會對員工的工作習慣帶來較大的轉變,而且企業人員計算機水平參差不齊的現狀,如果系統操作繁瑣,上手門檻高,使用系統的人很難掌握和操作,那么員工容易抵觸使用,系統難以推進,人力資源系統的效益是需要企業員工充分應用才能發揮,所以系統的易用性十分重要。


選型好用的人力資源系統不僅要關注以上因素,同時系統要適合企業情況,所以選型過程企業要根據自己的單位性質、業務特點和關鍵需求進行考慮。同鑫目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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