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怎樣選型成熟好用的HR系統?

2022-05-16 15:36:16 瀏覽:1593 咨詢電話:400-1800-278

越來越多企業開始推進人力資源管理信息化轉型,HR系統是企業人力資源信息化的重要工具,選型合適的HR系統能夠為項目的成功打下重要基礎,怎樣選型成熟好用的HR系統?


目前市場上HR系統產品和廠商有很多,要想選擇成熟好用的HR系統要關注以下方面:


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看功能應用:

企業上線HR系統主要是為了解決人力資源管理難題,所以HR系統功能應用是否全面,能否滿足企業實際的管理需要,解決目前企業的管理難題,針對企業的特殊需求能否滿足個性化定制十分重要。同時,HR系統即使功能滿足,還有關注系統應用方面,系統是否簡單易用、快速上手、UI界面簡潔。若是系統操作復雜、上手門檻較高,容易遭到員工的抵制。


看底層能力:

企業上線HR系統的成本十分高,不可能經常更換系統,而現在很多企業發展擴張速度很快,員工基數大、發展快、,需求變化多、管理復雜,所以HR系統往往需要做好長期規劃應用的準備,通過系統的底層能力主要是考察系統的擴展性,能否根據企業變化進行功能拓展和而且開發。


看數據接口:

數字化時代下,人力資源數據對于企業的運營管理必不可少,現代企業的信息化轉型是涉及全方面,所以企業不會僅用HR系統一個信息化管理軟件,還會有OA、ERP、MES、CRM、釘釘、企微等各種管理系統軟件,所以HR系統能否與各種信息化系統軟件進行集成對接、靈活配置,消除信息孤島的情況是十分重要。


看客戶積累:

成熟的HR系統產品必定是經過市場的考驗,有大量成功的企業應用案例,所以企業選型過程可以關注是否有同行業企業客戶案例,可以進行實地考察和客戶參觀,了解企業的應用情況和用戶反饋效果。


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