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為什么企業上了ERP還要上HR系統?

2022-05-10 13:53:10 瀏覽:1610 咨詢電話:400-1800-278

在企業的信息化進程中,需要推進的信息化系統軟件有很多,其中ERP系統是制造業最為重視的系統,亦都涵蓋部分人力資源管理功能,那為什么企業上了ERP還要上HR系統


信息化管理系統


ERP是一個龐大的集成系統,其涵蓋財務、進銷存、生產制造、人力資源管理等模塊,但是人力資源管理只是其中的一個非主流配置,功能設計相對比較簡單,而且設計理念落后,在功能上只能滿足人事信息查詢、薪酬發放等簡單應用,但現代人力資源管理已經不是像以前那樣簡單的以“數對人頭,發對工資”就可以了。


人力資源管理在現代企業作用越來越大,很多企業亦都開始注重人力資源效益,企業對人力資源管理信息化的需求要從基礎事務管理,挖掘到戰略業務的提升、人才選育用留及決策數據等圖形化報表的支持上來,而這些功能價值ERP系統是沒有辦法滿足,這也是eHR系統從ERP中抽出來單獨發展的主要因素。


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HR系統是基于先進的人力資源管理理念和信息化技術,以員工為中心,以數據為基礎,以人力資源管理過程中的不同角色和應用場景需求為導向,全面覆蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效、人才發展、數據報表等各大業務領域,在人力資源管理流程和業務應用上與ERP相比都更為深入專業,能真正幫助企業HR管理與業務進行融合,幫助企業構建構建現代化的人力資源管理體系。


同鑫科技22年一直專注人力資源信息化建設,HR系統經過持續迭代更新,目前有著十分全面的功能應用,系統涵蓋人事、組織、考勤、績效、培訓、招聘、門禁、薪酬等18大功能,同可以根據企業需求進行功能定制和二次開發,能夠與各種ERP、OA、釘釘、微信等系統進行對接,使HR系統能夠更契合企業情況使用。


綜合來說,需要ERP系統有涉及人力資源管理功能,但是并不能滿足現代企業的人力資源管理應用需要,所以HR系統對于現代企業是必不可少的。同鑫HR系統目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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