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HR系統(tǒng)如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字管理?

2022-02-17 18:08:30 瀏覽:1840 咨詢電話:400-1800-278

對于企業(yè)而言,引入先進(jìn)的辦公方式和管理方法是保持競爭力的重要手段。人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要數(shù)字工具的支持,同鑫HR系統(tǒng)是專業(yè)的人力資源管理數(shù)字管理系統(tǒng),使用專業(yè)的HR系統(tǒng)可以為公司的組織,業(yè)務(wù),流程,信息和數(shù)據(jù)提供有效的支持。


同鑫HR人力資源數(shù)字化系統(tǒng):


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人力資源管理模塊功能全面集成,支持深入的人事實(shí)踐應(yīng)用程序,包括組織結(jié)構(gòu),人員管理,薪資社會保障和出勤等企業(yè)核心人事管理系統(tǒng)。利用系統(tǒng)的構(gòu)建,切實(shí)夯實(shí)集團(tuán)人力資源管理的基本基礎(chǔ)。堅(jiān)持創(chuàng)新思維,借鑒基準(zhǔn)企業(yè)實(shí)踐,應(yīng)用先進(jìn)信息技術(shù),結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際,開發(fā)具有公司特色的“電子+人”系統(tǒng),為集團(tuán)人力資源管理提供數(shù)字化支持。


參照某上市公司“通過系統(tǒng)賦能管理,數(shù)據(jù)支持決策”,“開放管理,制度,流程,系統(tǒng)和數(shù)據(jù)”的管理思想,并根據(jù)自身業(yè)務(wù)特征和管理要求對“e +人”系統(tǒng)的深度定制開發(fā)。


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通過20年累積的經(jīng)驗(yàn)與各個行業(yè)的數(shù)據(jù)整理并記錄員工職業(yè)全周期的關(guān)鍵信息250余項(xiàng),以實(shí)現(xiàn)對員工行為數(shù)據(jù)的智能分析。探索和創(chuàng)新人力資源獲取,配置,利用,保留和發(fā)展的核心環(huán)節(jié),解決了管理時(shí)效性差的痛點(diǎn)難點(diǎn),打開信息整合效率低的疏通度。


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采取“建設(shè),使用,推廣和優(yōu)化”的策略,以靈活的方式促進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用程序,廣泛的用戶反饋來推動系統(tǒng)的升級并繼續(xù)改善用戶體驗(yàn)。


秉承“公開,平等,競爭,選拔”和“以事物為人,就業(yè)相適應(yīng)的職位”,創(chuàng)建了“人力資源規(guī)劃-崗位編制-工作畫像-招聘職位-人員匹配”一體化的招聘平臺。


以人崗匹配智能算法為引擎,準(zhǔn)確適應(yīng)選拔任用和培訓(xùn)等應(yīng)用場景,優(yōu)化人才成長路徑和隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)科學(xué)精確的人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)配置。


同鑫人力資源HR系統(tǒng)堅(jiān)持自主研發(fā)和核心技術(shù),提供本地,云部署,混合部署等多種模式,實(shí)現(xiàn)人力資源功能配置過程中的敏捷動態(tài)調(diào)整,簡化復(fù)雜HR業(yè)務(wù)的功能??梢詭椭髽I(yè)解決事務(wù)管理難題,提升人力資源管理效率,做好人才選育用留和提升人才價(jià)值效益,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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