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怎樣選型合適的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)?

2021-11-11 14:02:27 瀏覽:1988 咨詢電話:400-1800-278

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速、規(guī)模不斷擴(kuò)大,這亦為企業(yè)帶來較大管理難題,所以很多企業(yè)急需進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,目前市場上人力資源管理系統(tǒng)五花八門,企業(yè)要怎樣選型合適的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)


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1、認(rèn)清公司的需求

人力資源管理系統(tǒng)是要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的管理體系和狀況進(jìn)行應(yīng)用,合適的系統(tǒng)才能為企業(yè)帶來最大的價(jià)值效益,所以在選型前需要梳理清楚行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、管理現(xiàn)狀、需要解決的管理問題,明確項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)。同時(shí)還有對(duì)內(nèi)部的信息化情況進(jìn)行梳理,有哪些系統(tǒng)或設(shè)備需要進(jìn)行集成對(duì)接,這樣可以避免出現(xiàn)信息孤島的情況,打通數(shù)據(jù)提升協(xié)同效率。


2、評(píng)估HR系統(tǒng)功能

企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)是為了解決管理問題和提升效率,所以在認(rèn)清公司需求后,則要評(píng)估系統(tǒng)的功能是否有彈性和成熟,能否解決企業(yè)現(xiàn)存的管理問題,除了具體的功能模塊外還要評(píng)估需要實(shí)現(xiàn)的功能細(xì)節(jié),需要定制的功能要求,自定義靈活程度,這樣才能保證上線的系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)應(yīng)用,并根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)整,幫助企業(yè)解決問題。


3、評(píng)估系統(tǒng)的使用周期

企業(yè)上線一套人力資源管理系統(tǒng)是需要花費(fèi)較大的成本和人力,企業(yè)在發(fā)展過程是在不斷變革,所以系統(tǒng)的適應(yīng)性和后續(xù)的升級(jí)拓展會(huì)影響其使用壽命,公司在兩年甚至兩三年內(nèi)更換系統(tǒng)的成本很高,為了更好地防止這種情況,選型過程要注意系統(tǒng)可用壽命和制造商系統(tǒng)軟件更新的工作能力,盡量選擇功能充足、服務(wù)平臺(tái)可擴(kuò)展、能夠滿足公司長期發(fā)展需求的知名品牌系統(tǒng)廠商。


4、供應(yīng)商的服務(wù)及穩(wěn)定性

企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是長期的過程,當(dāng)系統(tǒng)長期應(yīng)用并形成依賴后,若系統(tǒng)出現(xiàn)故障問題則會(huì)對(duì)企業(yè)正常管理有較大影響,而且使用過程的前期培訓(xùn)、中期維護(hù)、后期升級(jí)拓展,都是需要廠商提供服務(wù),所以系統(tǒng)穩(wěn)定性和廠商的服務(wù)能力亦是選型過程的重點(diǎn)考慮因素,其是保障企業(yè)信息化管理長期穩(wěn)定推進(jìn)的重要因素。


企業(yè)數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)的選型要在合適預(yù)算范圍內(nèi),根據(jù)自身的需求情況進(jìn)行多方面評(píng)選,合適的系統(tǒng)和廠商才能促使項(xiàng)目的成功,同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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