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HR招聘管理系統能為企業帶來什么價值?

2021-09-27 17:36:09 瀏覽:2090 咨詢電話:400-1800-278

現在人才對于企業發展十分重要,企業間的人才競爭愈演愈烈,HR為企業招聘合適人才越來越難,所以十分需要信息化的人力資源系統進行協助,那HR招聘管理系統能為企業帶來什么價值?


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同鑫eHR招聘管理系統作用:


同鑫eHR系統招聘管理可以實現對整個招聘流程的管理,包含了崗位招聘、任職要求、簡歷管理、面試邀約、面試管理等等功能,方便HR進行招聘,簡化招聘流程,部分招聘工作實現自動化處理。系統可以實現對多家招聘平臺的一鍵登錄,然后自動獲取簡歷信息進行保存,可以一鍵搜索平臺簡歷,并對簡歷進行分類管理,對于高符合度的簡歷優先推送至HR,無需HR一封封簡歷逐個去看,節省HR的簡歷尋找和篩選時間,直接對符合度較高候選人進行溝通邀約面試。


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同鑫HR招聘管理系統價值:


1、流程管理方面 

可與前程無憂、BOSS直聘、智聯等主流的招聘渠道進行對接,實現招聘職位一鍵發布、應聘簡歷一鍵下載、支持以郵件或短信方式一鍵發送面試通知、提醒、反饋、offer等,實現招聘全程電子化流程化管理解的是減少HR部門重復性日常多時間和精力進行價值創造型的工作。  


2、成本控制 

HR招聘管理系統系統提供多種報表,可以清晰的展現在招聘過程中的各種成本數,促使HR部門制定更合理更高效的招聘計劃,幫助企業及時發現招聘瓶頸、識別渠道質量、管理團隊績效,降低招聘成本。


3、人才庫建設方面 

同鑫eHR系統提供多種人才標簽、分類、篩選等功能,候選簡歷、淘汰簡歷、保留待用簡歷以及在職員工簡歷均可統一查閱及管理。并且融合了客戶關系管理的設計理念,提供郵件提醒功能,與人才保持定期、長期的信息互動,提高潛在候選人對雇主的認可、滿意度 。同鑫從人才庫的“建,管,用”三個階段著手,提供了完善的人才庫建設解決方案,使人才庫真正能夠成為HR的 “實事工程” 。


同鑫人力資源系統有著強大的招聘管理功能,能夠有效幫助企業做好人才的選育,同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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