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HR信息化系統能為企業帶來哪些幫助?

2021-09-07 17:14:33 瀏覽:1994 咨詢電話:400-1800-278

隨著市場競爭的激烈化,很多企業開始注重提升自身的管理效益,開始利用人力資源系統進行人力資源管理的信息化轉型,那HR信息化系統能為企業帶來哪些幫助?


HR信息化系統


降本增效:

企業人員規模越大,其需要處理的人力資源事務會越多,從而需要耗費大量的人力物力,而且像考勤統計、薪酬計算、入轉調離等日常事務,若是全部采用人工方式處理效率十分低下,而且容易出錯。


HR信息化系統能夠將90%的人力資源事務落實到系統中運行,實現考勤數據自動統計、智能排班、自動算薪、掃碼入職等等,而且人事中的入轉調離、請假、調休等各種審批流程都可通過系統快速運行,現在提升企業整體運作效率,同時亦節省了人力、物力,從長遠的角度分析,這也是系統隱性節流的最佳體現。

  

提高管理質量:

很多企業的人力資源部門日常大多時間都花在處理事務上,無暇深入企業的管理方面,而HR信息化系統有著強大的數據分析功能,提供的決策支持將大大減少管理者的負擔,通過定期的數據分析,系統將對企業現狀提出合理化建議,對企業的人事、招聘、培訓、績效、保安、考勤和薪資等方面進行監督和評估,更好地改善企業的管理效益。


聚焦人才管理:

現在不僅人才競爭激烈,而且人力成本不斷升高,所以企業人力資源管理不再簡單滿足于解決事務上的問題,同時還要關注人才管理,做好企業人才的建設和培育。HR信息化系統有著的招聘、薪酬、績效、培訓、人才測評等管理模塊,可以幫助企業提升招聘效率、建立專屬人才庫,建立梯度人才團隊,更好地聚焦人才管理,提升企業人才效益。


信息化的HR人力資源系統為企業帶來的幫助十分明顯,是現代企業人力資源管理轉型的必然趨勢。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。




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