對于HR來說，在眾多人力資源管理事務中，最“吃力不討好”的當屬薪酬發(fā)放了。不僅每個月薪資計算工作量極大，而且工資發(fā)放無誤大家都覺得理所應當，但只要有一次出錯，就堪稱是重大失誤，引起員工反感。所以每次月底、月初進行薪資計算，都讓HR壓力倍增、苦不堪言。

薪資數(shù)據(jù)信息量龐大，收集數(shù)據(jù)耗時長

薪資計算涉及很多方面的數(shù)據(jù)，HR可讓相關人員提交數(shù)據(jù)批量導入薪酬系統(tǒng)，同時系統(tǒng)可與釘釘、企業(yè)微信對接，與人事、考勤、績效等模塊進行關聯(lián)，自動獲取涉及薪資計算的相關數(shù)據(jù)，還有當月需要發(fā)薪的員工，極大減輕HR的數(shù)據(jù)收集工作。

不同崗位薪酬方案不同，計算復雜

同鑫eHR支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，不同周期可按不同標準核算，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，算薪時能自動將數(shù)據(jù)融入到崗位的薪資規(guī)則中進行核算，將復雜的薪資計算簡單化！還支持多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結算等多種核算規(guī)則，亦可滿足企業(yè)多次發(fā)薪要求！

底薪、提成、績效…，計算量大，容易出錯

強大配置能力：同鑫eHR內(nèi)置薪資核算公式，可根據(jù)需要自定義設置薪資、提成、獎金、績效、補貼等工資項目，而且薪資公式設置簡單，零基礎都可輕松掌握。精準核算能力：系統(tǒng)會自動關聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，支持個稅專項扣除計算，入職、離職及月中調(diào)薪工資折算，一鍵實現(xiàn)薪資的智能精準核算，每月算薪快速高效。

個稅申報、工資條打印派發(fā)，工作繁瑣

同鑫eHR支持新版?zhèn)€稅核算，可對接稅局個稅系統(tǒng)，自動通過稅局計算個稅，一鍵申報綜合所得并繳納，簡單快捷解決個稅申報問題。同時還可以生成電子工資條自動推送，員工可在移動端、企業(yè)微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細。

薪資報表制作太繁雜

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，但HR進行薪資報表制作費時費力且數(shù)據(jù)不全面。所以同鑫eHR有強大的薪資數(shù)據(jù)分析能力，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產(chǎn)出比等報表一鍵導出，提供準確的人力成本數(shù)據(jù)輔助企業(yè)管理決策。

針對企業(yè)面臨的薪酬管理難題，同鑫人力資源系統(tǒng)不斷升級自身的薪酬核算解決方案，目前可以幫助企業(yè)實現(xiàn)一體化算薪，讓薪酬管理更加智能和高效，幫你解決以下薪酬難題！

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