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HR系統為什么會上線失敗?同鑫科技這樣保障實施成功!

2021-08-27 17:45:43 瀏覽:2705 咨詢電話:400-1800-278

eHR人力資源系統上線失敗從來不是單方面的原因,其中既有企業自身因素, 亦有系統廠商的原因:


企業:系統目標不清晰,盲目選擇過多功能模塊,增加上線難度。內部管理成熟度審視不足,管理層對eHR項目不夠重視,人員不配合,這樣會造成項目難以推動。


廠商:項目經理缺乏豐富的實施經驗,沒有制定合理的實施規劃,沒有正確溝通與引導企業,風險防范意識不強,團隊技術能力欠缺,功能需求無法實現等等。


實施過程不僅需要雙方互相積極配合,同時要選擇經驗豐富的專業系統廠商,這樣才能合理規劃和規避風險,不然只會導致實施周期不斷延長甚至造成項目擱置。



國內專業的本地化部署系統廠商——同鑫科技:


同鑫HR系統成功案例


21年的技術專注和6000+企業的成功經驗積累,使同鑫實施團隊具備快速實施交付能力,切實地幫助企業快速完成人力資源管理信息化的成功轉型升級!



HR系統上線又快又成功,同鑫是這樣做的:


項目制原則:項目立項后,迅速成立項目組,以項目成功為基本原則實行顧問式服務,公司組織架構兼容直線制、職能制以及項目負責制等混合管理機制,能夠更靈活、快速地響應和服務企業。


HR系統上線


專屬藍圖設計規劃:項目小組對企業進行需求調研分析,分析現狀及差異,進行專題方案討論和業務藍圖編制,這個過程不僅是為企業制訂合適的實施計劃,同時亦是幫助企業審視和改善自身管理體系,這些都是同鑫帶來的價值體現。


十年以上經驗團隊實施:同鑫實施顧問積累了大量不同行業領域、大中小企業和港臺日美歐等不同性質企業的成功經驗,有著優秀的項目規劃和推進能力,實施過程能更好地協調應對難題和規避風險,促進企業數字化項目的高效順利落地。


同鑫HR系統上線保障


全面項目保障:

開始:目標與標準、項目團隊與職責、需求報告

計劃:總體計劃、雙周計劃、每日計劃、預約聯絡函

實施:需求追蹤、需求變更、進度把控、資源調配

監控:每周匯報、雙周狀態報告、持續改善

收尾:每日工作確認、服務考核、驗收交付


HR系統上線培訓


上線宣導和培訓:hr人力資源系統實施完成不代表項目完結,為了保障系統的正常應用,同鑫會為企業員工提供全面使用操作培訓和售后維護,使員工能夠深度熟練使用系統,這樣才能充分發揮系統的價值效益。


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客戶認可:同鑫一直堅持務實創新,以客戶體驗為中心,正是實施過程每個細節方面的專業用心,才促成了每個項目的快速實施交付。一面面錦旗、一封封的表揚信,都表達了客戶對同鑫實施顧問專業服務的認可和表揚!




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