在疫情的困擾下，自2020年以來，很多中小企業苦不堪言，通過人力資源系統加快數字化轉型升級是企業繼續生存競爭的首要前提，唯有全面數字化信息建設才能實現企業自救！

同鑫人力資源系統：中小企業的福音

在疫情突發的時代下，數字化建設顯得尤為重要，加強企業人力資源信息化建設對于企業經營十分重要。為滿足企業轉型升級的要求，實現數字化人力資源系統建設，企業必須重視組織的績效、才能留住有價值的人才，打造強有力的組織協助并增強企業的市場競爭力，同時滿足企業移動辦公、員工自助查詢、預警提醒、流程審批及無紙化辦公等業務快速增長的需求，同鑫eHR系統產品，經過市場21年的錘煉，同鑫eHR系統已經成熟穩定、而且應用成本低、安全性高、實施交付快，能提升整體組織工作效率的30%，降低人力成本，從而規范工作流程，才能更好的發揮企業組織的效能和人才價值。圖片

制造業人力資源的痛點與困惑

制造業是勞動密集型的行業，往往是信息化建設比較低，所以面對的人力資源難題是其他行業不能相比的。員工規模大的特性使企業人力資源事務繁多，人力資源部門往往不堪重負。人員流動性大、事務工作繁雜、考勤排班管理困難、薪資計算復雜、人才培養發展缺失等局面，這些都是目前困擾著制造行業的中小企業人力資源管理的疼點與困惑。

對此同鑫科技為制造行業的中小企業，提供一體化人力資源的解決方案，通過圍繞組織發展、基礎人事、薪酬福利、績效管理、智能排班、員工培訓等多個方面，幫助廣大制造行業的中小企業，實現新型人力資源管理的數字化建設。

同鑫科技數字化時代的展望

同鑫科技一直以來，以人力資源系統提升組織績效、開發成員潛能、推動社會進步為公司使命。同鑫在21年的市場錘煉過程中，已經服務過6000+合作客戶，其中有60％是大中型企業和集團企業。今后，我們同鑫科技一直秉承優良工作作風，不忘初心，礪砥前行，我們將攜手更多的制造行業的中小企業一路同行，風雨兼程，為廣大企業主們實現數字化轉型升級！

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