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企業人事工資管理系統哪家好?

2021-02-16 22:23:53 瀏覽:2185 咨詢電話:400-1800-278

現代企業規模越來越大,其人員管理和薪酬管理亦都變得越來越復雜,十分需要信息化的HR系統軟件進行管理協助,那企業人事工資管理系統哪家好?


薪酬管理系統


薪資體系是結合企業的戰略和文化制定的重要管理手段,它遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則,充分發揮薪酬的激勵和引導作用。而復雜的計算體系會增加公司的人力成本和時間成本,對公司職員的專業素質要求變高。

 

同鑫HR系統通過功能性質把薪酬數據細分為固定部分、變動部分、考勤計算部分三大塊,固定部分變動較小導入一次,變動部分每月導入,計算部分通過系統計算,然后把數據匯總到一張報表上。

 

人事薪酬管理系統可對薪資項目進行分類管理,如:崗位工資、福利、獎金,實現用戶自定義設定和自定義計算,適應各種薪資體系與工資計算方式經常變動。可按薪資等級或薪點數根據崗位進行設置,并可設定多個調薪方案。



對于其客觀存在系統的數據完全共享,如計件工資、考勤、考評、獎懲、水電費、就餐資產等數據可與HR系統實現了無縫聯接,實時調用,只要一次錄入,不用重復錄入或轉換,實現員工薪資一鍵準確計算,并可生成電子工資條自動發送,幫助HR減少薪酬計算的工作量。


同鑫HR系統有著強大的人事薪酬管理模塊,可以幫助企業完善薪酬體系、實現人力成本分析,同時還幫HR提升人事薪酬工作效率,減輕工作量。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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