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人力資源系統選型要避免這些“陷阱”

2021-01-15 13:52:02 瀏覽:1426 咨詢電話:400-1800-278

市場上人力資源系統的選擇有很多,很多企業面對眾多的廠商和品牌一時難以抉擇,選型錯誤很容易導致系統項目的失敗,所以企業在人力資源系統選型過程要避免以下陷阱!


人事系統員工管理.png


功能“陷阱”

企業選型前若沒有對自身需求進行梳理,則很容易掉入功能“陷阱”,一是沒有梳理自身的功能細節需求,導致選型過程沒有對系統功能進行充分判斷,容易導致系統功能應用不能滿足企業的管理需求,二是容易在廠商的勸導下追求大而全的系統,選購不符合企業現有管理體系的功能,最終上線后功能棄置造成成本浪費。


價格“陷阱”

人力資源系統的開發成本很高,而且目前市場上廠商眾多競爭激烈,所以有些系統廠商由于自身競爭優勢不足,為了保證資金回流,往往會采用低價策略去搶奪客戶,他們的報價要比同類廠商要低得多,但實際系統實施交付過程容易出現功能無法滿足需求,或是在實施階段增加工時費用收回成本,羊毛出自羊身上,企業若掉進價格“陷阱”,往往要付出更大的成本。


承諾“陷阱”

很多人力資源系統廠商為了促進成交,很多時候都會對企業提出的需求功能承諾能夠實現,并對企業提出的要求一一應允,但承諾越多廠商需要付出的成本和服務就越多,所以很多時候之前的承諾難以交付兌現,所以對于重要的事項要求企業必需要在合同上注明,避免廠商后續不進行兌現。


企業在人力資源系統選型過程注意以上幾個方面,選擇合適的系統廠商可以避免很多風險,同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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