為了推進人力資源管理的信息化進程，目前很多企業都在考慮引入HR系統，而價格是很多企業十分關注且重點考慮的因素，那HR系統人力資源軟件價格多少錢？

HR系統人力資源軟件涵蓋的功能模塊有很多，功能模塊的需求對價格有很大影響，例如常用事務管理功能在幾萬-幾十萬的區間，需要實現戰略人力資源管理的全模塊系統往往需要上百萬，所以系統價格與企業的需求有很大關系，以下幾個方面是對價格重要影響：

系統架構：

HR系統的架構主要分為B/S架構和C/S架構，目前還有一種新的saas模式人力資源軟件，C/S架構、B/S架構是為企業本地化部署的方式，屬于一次性買斷系統軟件的方式，這種架構模式前期投入成本高，但安全性高、定制開發程度高，適合大中型企業。而saas模式是由服務商提供HR系統使用權限，采用按年收費的方式，價格比較便宜，但無法滿足特殊需求，適合中小企業應用。

功能模塊：

HR系統是十分復雜，其除了涉及人力資源的六大模塊外，還有OA流程、后勤管理、自助平臺、移動端APP等眾多功能，而價格往往是由功能模塊來決定的，每個功能模塊都有它的報價，企業可以根據自己的需求去選擇對應的幾個模塊核算系統總價，需求功能越多，系統價格成本就越高。

二次開發：

不同領域、不同企業的人力資源管理情況是有很大差異，很多企業有自身的特殊情況，通用的功能模塊不一定可以滿足需求，但是契合的系統才能充分發揮作用解決企業的管理問題，所以很多大型企業都需要進行二次開發定制，這對廠商技術團隊有一定的要求，需要耗費更多的人力和時間，所以亦會導致系統價格上升。

HR系統人力資源軟件價格需要根據企業需求核算，按需選擇合適的HR系統才能使效益最大化，從而助力企業的人力資源管理快速發展，同鑫目前有6000+企業實施成功案例，團隊有著專業的豐富經驗，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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