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ehr人力資源管理系統對企業有什么作用?

2020-06-02 14:12:05 瀏覽:1953 咨詢電話:400-1800-278

隨著企業規模不斷發展壯大,傳統的管理方式難以滿足要求越來越高的人力資源管理需求,需要信息化的ehr系統來協助,那ehr人力資源管理系統對企業有什么作用?


ehr人力資源管理系統對企業產生的作用:


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簡化人事流程:


人力資源管理系統可以推進企業的hr信息化,可以實現員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同,以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中,讓hr人員從事務工作中解脫出來,讓人力資源部門有更多精力投入管理控制中。


員工考勤管理:


ehr人力資源管理系統通過先進的考勤算法,系統自動并快速算員工出勤情結果,并實時反饋異常結果,確保過程的及時性與準確性。通過智能化的排班方式,配以精確的加班管控與合理的調休方案,最大限度的提升作業效率與工時成本,為企業帶來更好的效益。


薪酬績效管理:


復雜的薪酬計算不僅為hr、財務帶來壓力,而且薪酬決策的優劣亦會影響企業的發展,ehr人力資源管理系統可以為企業員工量身定制合適的薪酬方案,能夠自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現薪資的準確計算。同時支持各種類型的績效考核方案,可以靈活自定義的績效考核管理,協助企業績效考核落地。


提供數據支撐決策:


ehr人力資源管理系統可以將考勤、加班、薪資等復雜的數據簡單化,生成各種數據報表,能夠將數據進行整理分析提供多種可視化統計報表及診斷方式,為企業的人力資源管控提供數據決策依據,避免決策靠經驗靠直覺的主觀性,促進決策科學性、規范性,使企業人力資源管理定量化、客觀化。


ehr人力資源管理系統對企業產生的作用是體現在多個方面,對企業的人力成本、管理效益、決策導向都有積極作用,同鑫科技作為專業的hr系統供應商,可為企業開發定制專屬的ehr人力資源管理系統,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫!





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