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同鑫HR系統助力科維工業邁入數字化管理時代！
06-17
2020在經過多次評估和考察后，最終選擇了同鑫科技作為ehr系統供應商，同鑫根據科維目前的現狀和需求情況，本次ehr人力資源系統的目標是為科維解決事務性的管理難題，并提供戰略性的管理支撐。
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常熟捷恩智無紡材料人力資源信息管理系統項目啟動會圓滿召開！
05-29
20202020年5月28日上午，捷恩智無紡材料有限公司（以下簡稱“捷恩智”）與廣州同鑫科技有限公司（以下簡稱“同鑫科技”）在捷恩智常熟公司舉行了“捷恩智無紡材料人力資源信息管理系統項目啟動會”。
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同鑫攜手惠倫晶體打造人力資源管理數字化時代！
05-25
20202020年5月20日，同鑫惠倫晶體HR系統項目啟動會議順利召開！隨著惠倫晶體HR項目啟動會的開啟，標志著在同鑫科技的帶領下，惠倫晶體人力資源管理正式步入數字化時代！
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東莞巴拉斯迪軟管選擇同鑫HR管理系統！
05-21
2020東莞巴拉斯迪軟管與同鑫科技項目啟動會議成功召開，選擇同鑫HR管理系統，將提升巴拉斯迪軟管人力資源管理效率，優化其內部管理流程，從而推進集團人力資源管理健康良性發展。
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人力資源管理系統優點有哪些？
05-13
2020繁雜的人事和行政事務管理，制約了很多企業的運作效率，所以高效信息化的人力資源管理系統逐漸成為企業的選擇，那人力資源管理系統優點有哪些？
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ehr系統實現企業事務的高度流程化管理
05-07
2020同鑫科技HR系統的流程管理，可以做到流程隨需要配置，輕松實現人事、財務、行政等復雜流程邏輯。流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然。在各項管理事務信息化模塊化的基礎上，系統強大的工作流管理可以將各項事務處理模塊統一編排，實現企業全方位的流程管理，圖形化的流程設置，只需簡單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。
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戰略型同鑫eHR系統，解決集團型企業HR管理的五大弊病
04-14
2020同鑫科技為很多集團型企業提供人力資源咨詢和軟件服務的過程中發現：越來越多的企業，特別是集團型的企業存在跨職能、跨企業、跨管理周期的HR業務溝通不暢、缺乏聯動、多部門協作難的問題。為此我們總結了集團型企業HR管理普片存在五大弊病
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同鑫軟件，助力企業人力資源轉型
04-11
2020人力資源管理的核心，是將人力資源部門從傳統的職能向導轉變為業務向導，將人力資源部門作為業務“資本”，實現業務的增值，而不僅僅是人事管理的“資源”。從而實現人力資源部門的角色更多元化。時至今日經過實踐完善，這種運作模式有效的提升了人力資源部門的效率與效能，已經被許多大型企業接受與實施。
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傳統制造業如何輕松啟動數字化轉型
04-10
2020隨著大數據、云計算、物聯網、人工智能、區塊鏈等新技術不斷顯現，制造業向先進的、數字化、智能化轉型，成為企業普遍關注的議題，轉型成功與否決定了企業在未來生存和發展的命運，也決定了未來制造業持續發展的態勢。此趨勢下，企業將面對哪些挑戰？如何進行數字化轉型？
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HR系統登陸界面
04-09
2020在如今潮流引領時代，創新與時尚尤為重要，往往大家專注于穿著的潮流，而忽視了軟件的潮流，擁有一款美觀與功能實用的軟件也是追逐潮流的一種體現。 在這里，我為企業的HR人員推薦一款創新潮流與實用相結合的軟件，我們先從簡單的軟件登陸界面聊起。
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HR軟件人才盤點篇-您該如何選擇一名良將
04-07
2020古人云：千軍易得，一將難求。 劉備三顧茅廬求請諸葛亮，曹操赤腳迎許攸，講的都是管理者求賢若渴、愛才惜才的經典故事。一名良將就好似將軍馳騁戰場的赤兔寶馬，助你沖鋒陷陣、戰無不勝。 那么，將軍，您該如何選擇一名良將呢？
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稅年終匯算清繳方法
04-02
20203月1號，各類個稅年終匯算清繳的培訓、輔導、宣傳從各路媒體、線上線下鋪天蓋地席卷而來。 然而，個稅的計算法則日趨復雜、令人望而卻步，工資單上的迷之扣稅金額似乎總也對不上。 剛剛開啟序幕的2019年度個稅年終匯算清繳，更是讓人無所適從。
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HR運營趨勢-人力資源共享服務
03-31
2020?2020年，一場突如襲來的“新冠疫情”，挑戰著所有企業的反應速度，許多企業紛紛開啟線上業務運營模式，而有些企業則陷入了“無能為力”的狀態。在此次疫情之下，企業的組織能力就像是人體的免疫系統，只有“平衡”的免疫系統才能幫助企業渡過難關。如何打造“靈活的組織”——人力資源共享服務中心，成為大家熱議的話題。
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HR軟件-掃碼入職提高企業員工入職效率
03-31
2020隨著企業用人需求增加，招聘入職的人數也是批量性入職，如何簡化入職流程也一直是HR們的困擾，提升企業的入職辦理效率也是急需要解決的需求點，同鑫HR軟件為HR們提供了一個快速入職的方案-掃碼入職。
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HR系統--后疫情時代企業復工如何保證？
03-30
2020這個時間點討論企業復工如何保障，個人來說體驗尤為深刻。近兩個月我聽到HR朋友提出最多的疑問是：1、疫情期間企業如何核算薪資；2、疫情期間企業如何應對復工安全；3、疫情期間如何保證數據交互等等問題。那么我們簡單談談HR系統對于企業復工能夠帶來哪些幫助？
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同鑫軟件助力格仕樂科技實現人力資源管理數字化
03-26
2020“日前，在疫情防控嚴落實，復工復產穩推進的緊要時期，格仕樂科技總經理特助郭總、信息中心熊總、人資中心韋主管以及同鑫科技華南區銷售部劉總監、項目經理蔣工等一行近二十人出席啟動會?！?/p>
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同鑫員工自主系統
03-26
2020同鑫員工自主系統是一套基于企業Intranet/Internet的員工自助信息服務系統，可以支持信息查詢、輸入與計算、申請與審批、績效評估等HR業務，用戶也可以通過標準開發接口自定義更多其它的HR業務。支持個人相關信息查詢及修改，實時新聞、公告通知、招聘信息、在線培訓、考勤打卡、在線審批等各種在線辦公業務申請和流程審批。
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如何提高HR的招聘成功率
03-20
2020在人才選聘競爭激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成為企業關注的問題。招聘管理渠道多樣化也導致了簡歷資源分散，一方面無法對簡歷實現統一管理，如篩選、查重、排序等;另一方面難以實現對整個招聘過程的統計分析，如招聘成功率、招聘階段效果評估。
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什么是門禁機？門禁機的種類？門禁機與考勤機的互聯
03-13
2020門禁機是門禁系統的核心控制設備，以大容量FLASH作為存儲載體，具有數據存儲可靠，掉電數據不丟失，集管理和自動控制為一體。實現門禁的自動化管理，數據還可用于考勤，實現門禁考勤雙功能，同時與一卡通系統可以無縫連接。廣泛應用于智能大廈或智能社區的門禁控制、考勤管理、安防報警、停車場管理、電梯控制、樓宇自控等，還可與其它系統聯動控制等多種控制功能。
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什么是績效考核管理？績效管理有哪些方法？
03-10
2020績效考核是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，績效考核是績效管理過程中的一種手段。企業管理中的績效考核又分為KPI、BSC、MBO、360考核、OKR，下面為大家介紹一下同鑫績效考核管理中的績效考核方法。
